Santander e Daycoval questionam elevação de 9% para 15%
Como consequência, a empresa foi condenada a pagar ao empregado os minutos residuais como extras.
Nesse contexto, toda aposentadoria por invalidez pressupõe a perda definitiva da capacidade para o trabalho.
Comprovou que trabalhava como empregado, e não representante, e teve o vínculo reconhecido.
Ainda tem dúvidas sobre o IR 2011?